Ｑ１　社会保険（健康保険・厚生年金保険）って何ですか？

健康保険とは

お勤めの方やその家族が病気やけがをしたときや出産をしたとき、亡くなったときなどに、必要な医療給付や手当金（保険に加入している本人のみ）の支給をすることで、生活を安定させることを目的とした制度です。

 保険証をもらい病院の窓口で

払う額が３割になります。

厚生年金保険とは

お勤めの方が高齢となって働けなくなったり、何らかの病気やけがによって身体に障害が残ってしまったり、大黒柱を亡くされたその遺族が困窮（こんきゅう）してしまうといった事態のときに、保険給付を行う制度です。

加入するための条件は何ですか？

健康保険と厚生年金保険は必ずセットで加入します。会社の規模、週の所定労働時間そして賃金などの要件にあてはまると、フルタイムの人だけでなくパートタイマーの人も必ず加入し、保険料は会社が半分負担（※１）します。支払いは、給料やボーナスから天引きされます。

また個人事業主の人は加入できません。（※１ 健康保険組合や厚生年金基金の加入者は健康

保険組合、厚生年金基金に負担割合をお問い合わせください。）

保険料はどう決まりますか？

保険料は毎月の給料とボーナスに保険料率をかけて計算されます。協会けんぽの場合は、会社と

被保険者が半分ずつ負担します。健康保険組合の場合は、規約により負担割合が決まっています。

社会保険ってすごくありがたい制度なんだね。

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