インディペンデント通信
最低限知っておきたい労働条件通知書の３つの基本 その１
労働条件は”労働契約”で決まります
労働契約（雇用契約ともいいます）とは、働く人と雇う側（会社）との
間で、働く際の条件（契約内容）について、お互いが納得して（合意して）、
「働きます」「雇います」とかわす約束を「労働契約」といいます。
その契約の内容が労働条件です。
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労働契約（雇用契約ともいいます）とは、働く人と雇う側（会社）との
間で、働く際の条件（契約内容）について、お互いが納得して（合意して）、
「働きます」「雇います」とかわす約束を「労働契約」といいます。
その契約の内容が労働条件です。
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