インディペンデント通信
ゆうこりんの労働法教室｜第１回パートの有給休暇
【インディペンデント通信 2017年 7月 第2号】
第１回パートの有給休暇
ゆうこりん、パーとでも有給ってあるの？
はい、ありますよ。
パートタイマーは通常の労働者よりは少ないけれど、週の所定労働日数か1年の所定内労働日数で有給休暇の日数が決まります。下の表をみてくださいね。
業種、業態にかかわらず、また正社員、パートタイム労働者などの区分なく、6か月以上続けて働き全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、年次有給休暇を与えなければなりません（労働基準法第３９条）。
有給休暇は、1年に限り繰越できますが、会社によっては2年以上繰越できることもあります。
うれしいな。さっそく有給取ってみるねー
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